Комитет по инновациям ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» объявил о приёме заявок с 16 октября по 16 ноября на конкурс «Твоя идея работает!».
— В нашей компании работают очень умные и талантливые сотрудники. И очень хочется помочь талантам раскрыться. Тем более, что все инновационные решения идут в копилку развития нашей компании, и это позволяет нам держать лидерские позиции в сфере эксплуатации и управления недвижимости, — рассказала генеральный директор АО «ВЫСОТА 5642. СЕРВИС» Наталия Козлова.
Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа, может предложить идеи по улучшению работы компании. Это могут быть новации по улучшению организационных условий труда, оптимизации процессов, повышению качества услуг, сокращению затрат на эксплуатацию и многие другие. Все предложения рассматривает инновационный комитет.
— Пробный конкурс инновационных предложений был запущен в марте этого года. Мы получили 27 предложений, из которых восемь заявок было из центрального офиса и 19 заявок от объектов. В итоге были отобраны три инновационных предложения, два из них уже реализованы. 10 предложений комитет не отнёс к инновационным, но они существенно помогли улучшить процессы в компании, — отметила генеральный директор АО «ВЫСОТА 5642. СЕРВИС» Наталия Козлова.
Данная инициатива показала, что внутри компании огромный ресурс среди сотрудников на нестандартные подходы, инновационное мышление и желание проявить себя.
— Мы решили внедрить конкурс на постоянной основе и создали Инновационный комитет с правилами, регламентом и процедурой отбора и оценки предложений. И придумали название «Твоя идея работает». Я уверена, что данная работа принесёт свои плоды, и Инновационный комитет станет важным инструментом для достижения нашей цели — постоянного совершенствования и развития ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС». Вместе мы сможем реализовать множество успешных проектов и внести значительные изменения в нашу работу, — отметила Наталия Козлова.
Для чего принимать участие в конкурсе?
· заявить о своей разработке и о себе в компании;
· получить признание и приз;
· внедрить свой проект;
· войти в кадровый резерв на повышение.
Кто может принять участие в конкурсе?
• абсолютно любой сотрудник компании, должность и стаж работы в компании значения не играют.
Формат участия:
• индивидуально;
• парой;
• рабочей группой.
Главное, чтобы идея в итоге принесла пользу и результат компании.
— В нашей компании работают очень умные и талантливые сотрудники. И очень хочется помочь талантам раскрыться. Тем более, что все инновационные решения идут в копилку развития нашей компании, и это позволяет нам держать лидерские позиции в сфере эксплуатации и управления недвижимости, — рассказала генеральный директор АО «ВЫСОТА 5642. СЕРВИС» Наталия Козлова.
Каждый сотрудник, независимо от должности и стажа, может предложить идеи по улучшению работы компании. Это могут быть новации по улучшению организационных условий труда, оптимизации процессов, повышению качества услуг, сокращению затрат на эксплуатацию и многие другие. Все предложения рассматривает инновационный комитет.
— Пробный конкурс инновационных предложений был запущен в марте этого года. Мы получили 27 предложений, из которых восемь заявок было из центрального офиса и 19 заявок от объектов. В итоге были отобраны три инновационных предложения, два из них уже реализованы. 10 предложений комитет не отнёс к инновационным, но они существенно помогли улучшить процессы в компании, — отметила генеральный директор АО «ВЫСОТА 5642. СЕРВИС» Наталия Козлова.
Данная инициатива показала, что внутри компании огромный ресурс среди сотрудников на нестандартные подходы, инновационное мышление и желание проявить себя.
— Мы решили внедрить конкурс на постоянной основе и создали Инновационный комитет с правилами, регламентом и процедурой отбора и оценки предложений. И придумали название «Твоя идея работает». Я уверена, что данная работа принесёт свои плоды, и Инновационный комитет станет важным инструментом для достижения нашей цели — постоянного совершенствования и развития ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС». Вместе мы сможем реализовать множество успешных проектов и внести значительные изменения в нашу работу, — отметила Наталия Козлова.
Для чего принимать участие в конкурсе?
· заявить о своей разработке и о себе в компании;
· получить признание и приз;
· внедрить свой проект;
· войти в кадровый резерв на повышение.
Кто может принять участие в конкурсе?
• абсолютно любой сотрудник компании, должность и стаж работы в компании значения не играют.
Формат участия:
• индивидуально;
• парой;
• рабочей группой.
Главное, чтобы идея в итоге принесла пользу и результат компании.