ОТ МЕНЕДЖЕРА ДО УПРАВЛЕНЦА — КАРЬЕРНЫЙ РОСТ В ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС»

Карьерный рост в ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» стал возможен благодаря системному подходу к обучению и развитию сотрудников. В компании активно применяют программы повышения квалификации и поощряют профессиональные достижения, что позволяет каждому сотруднику реализовать свой потенциал и строить успешную карьеру, о которой рассказала управляющий объектом ЖК «Фили Град» Оксана Домина.

— Мой опыт в ЖКХ начался ещё восемь лет назад, где я была помощником управляющего. В ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» я пришла в 2021 году, на должность менеджера по работе с клиентами в ЖК «Метрополия», — прокомментировала Оксана Домина.

Нашу компанию на рынке труда отличает то, что мы предоставляем не только качественный сервис жителям, но и заботимся о развитии своих сотрудников.

— В ЖК «Метрополия» я пришла в качестве менеджера по работе с клиентами, а уже через четыре месяца меня повысили до старшего менеджера. После усердной и качественно выполняемой работы, через год меня повысили до заместителя управляющего объектом. Яркий пример карьерного роста и того, как компания обращает внимание на проделанную работу своих сотрудников, — поделилась Оксана Домина.

В ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» создан корпоративный университет, где собраны основные знания, необходимые для качественной работы в сфере управления недвижимостью. Также компания активно вкладывает средства для повышения квалификации действующих сотрудников. Взаимодействие между департаментами способствует тому, что каждый может быть замечен, проявляя свои способности и желание развиваться.

— После меня повысили уже до должности управляющим объекта. Я почувствовала гордость за себя, несмотря на то что изначально были трудности. Управляющий объектом недвижимости — это достаточно большая ответственность и я понимала, за что берусь. А в планах взять объект, который находится на этапе предэксплуатации, — прокомментировала Оксана Домина.

В нашей компании создаются не только комфортные условия для работы в коллективе, но и для совместного отдыха.

— У нас в компании принято проводить время ещё и за пределами работы. Мы уже ездили в караоке, на новогодний корпоратив, празднуем дни рождения коллег. Недавно мы отлично провели время и семьями съездили на пейнтбол, — отметила Оксана Домина.

Карьерная история Оксаны Доминой показывает, что профессиональный рост и личное развитие возможны благодаря корпоративным программам обучения и поддержке сотрудников в ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС». Активное взаимодействие между департаментами и внимание к каждому, создают уникальные возможности, которые предоставляет компания своим сотрудникам.