В мире бизнеса, где конкуренция за таланты растет с каждым годом, важным преимуществом компании становится способность создавать условия для профессионального роста сотрудников. ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» активно поддерживает развитие своих кадров, воплощая общую философию в реальные истории карьерного роста. Одна из таких историй принадлежит Елизавете Ерохиной, ассистенту генерального директора и менеджеру по консалтингу, чей путь в компании стал яркой иллюстрацией возможностей, которые открываются перед теми, кто готов выходить за рамки зоны комфорта.
— Я присоединилась к команде в июле 2024 года на должность ассистента генерального директора. Это была моя первая позиция в компании, и уже тогда я осознала важность поддержки на уровне руководства. Работа ассистента требует оперативности, внимательности к деталям и способности координировать различные задачи. Для меня это отличная возможность развиваться и участвовать в жизни компании на всех уровнях, так как я работаю непосредственно с генеральными директорами, что позволяет глубже понимать стратегию и цели компании, — рассказала Елизавета Ерохина.
Спустя несколько месяцев, в ноябре 2024 года, Елизавета приняла предложение компании о расширении своих профессиональных горизонтов, взяв на себя дополнительные функции менеджера по консалтингу. Это решение стало важным шагом в её карьере и открыло новые возможности для развития.
— Я стремилась выйти за рамки привычных задач и попробовать себя в новом направлении. Безусловно, мое решение обусловлено желанием расширить профессиональные навыки. Мне всегда было интересно работать в разных областях компании и получить практический опыт общения с заказчиками и в управлении проектами. Важно было понять, как выстраивается взаимодействие между заказчиком, застройщиками и техническими департаментами, что, на мой взгляд, поможет мне в дальнейшем росте внутри компании, — отметила Елизавета Ерохина.
В настоящее время обязанности Елизаветы охватывают широкий спектр задач, включая поддержку работы генерального директора и управление консалтинговыми проектами. Эта многозадачность позволяет ей углублять понимание бизнес-процессов компании, а также выявлять возможности для их оптимизации и улучшения.
— Сейчас моя главная цель — наладить бесперебойную работу, структурировать процессы и обеспечить высокое качество выполнения проектов. Мне нравится такой формат работы, так как я имею возможность совмещать разные роли и расширять свои профессиональные навыки в различных областях. Я чувствую, что это очень разнообразная и многозадачная роль, которая поможет мне раскрыть свой потенциал с максимальной эффективностью для компании, — прокомментировала Елизавета Ерохина.
Стремясь к профессиональному росту, Елизавета планирует пройти обучение в корпоративном университете. Она подчеркнула, что это хороший шанс повысить квалификацию, усовершенствовать навыки управления проектами, а также углубить знания в технической части работы компании.
— Мой опыт доказывает: чтобы достичь большего, не обязательно годами ждать повышения. Иногда нужно просто поднять руку и сказать: «Я готов(а) проявить себя, пожалуйста, обратите внимание на мой потенциал». В нашей компании такие стремления не остаются без внимания, — поделилась Елизавета Ерохина.
В ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» есть все условия для того, чтобы сотрудники могли развиваться и вносить значимый вклад в общее дело. История Елизаветы Ерохиной — яркий пример стремительного карьерного роста, достигнутого благодаря профессионализму, целеустремленности и желанию развиваться.
— Я присоединилась к команде в июле 2024 года на должность ассистента генерального директора. Это была моя первая позиция в компании, и уже тогда я осознала важность поддержки на уровне руководства. Работа ассистента требует оперативности, внимательности к деталям и способности координировать различные задачи. Для меня это отличная возможность развиваться и участвовать в жизни компании на всех уровнях, так как я работаю непосредственно с генеральными директорами, что позволяет глубже понимать стратегию и цели компании, — рассказала Елизавета Ерохина.
Спустя несколько месяцев, в ноябре 2024 года, Елизавета приняла предложение компании о расширении своих профессиональных горизонтов, взяв на себя дополнительные функции менеджера по консалтингу. Это решение стало важным шагом в её карьере и открыло новые возможности для развития.
— Я стремилась выйти за рамки привычных задач и попробовать себя в новом направлении. Безусловно, мое решение обусловлено желанием расширить профессиональные навыки. Мне всегда было интересно работать в разных областях компании и получить практический опыт общения с заказчиками и в управлении проектами. Важно было понять, как выстраивается взаимодействие между заказчиком, застройщиками и техническими департаментами, что, на мой взгляд, поможет мне в дальнейшем росте внутри компании, — отметила Елизавета Ерохина.
В настоящее время обязанности Елизаветы охватывают широкий спектр задач, включая поддержку работы генерального директора и управление консалтинговыми проектами. Эта многозадачность позволяет ей углублять понимание бизнес-процессов компании, а также выявлять возможности для их оптимизации и улучшения.
— Сейчас моя главная цель — наладить бесперебойную работу, структурировать процессы и обеспечить высокое качество выполнения проектов. Мне нравится такой формат работы, так как я имею возможность совмещать разные роли и расширять свои профессиональные навыки в различных областях. Я чувствую, что это очень разнообразная и многозадачная роль, которая поможет мне раскрыть свой потенциал с максимальной эффективностью для компании, — прокомментировала Елизавета Ерохина.
Стремясь к профессиональному росту, Елизавета планирует пройти обучение в корпоративном университете. Она подчеркнула, что это хороший шанс повысить квалификацию, усовершенствовать навыки управления проектами, а также углубить знания в технической части работы компании.
— Мой опыт доказывает: чтобы достичь большего, не обязательно годами ждать повышения. Иногда нужно просто поднять руку и сказать: «Я готов(а) проявить себя, пожалуйста, обратите внимание на мой потенциал». В нашей компании такие стремления не остаются без внимания, — поделилась Елизавета Ерохина.
В ГК «ВЫСОТА-СЕРВИС» есть все условия для того, чтобы сотрудники могли развиваться и вносить значимый вклад в общее дело. История Елизаветы Ерохиной — яркий пример стремительного карьерного роста, достигнутого благодаря профессионализму, целеустремленности и желанию развиваться.